Sukces globalnych firm odzieżowych nie byłby możliwy bez przeniesienia większości produkcji do krajów słabiej rozwiniętych. Relokacja produkcji odzieży do tych krajów spowodowała możliwość obniżenia ceny kosztem pracowników. Główne problemy, z jakimi zmagają się pracownicy fabryk w krajach trzeciego świata, to: nadmiernie wydłużony czas pracy, narzucane i nie opłacane należycie nadgodziny, brak umów o pracę i zabezpieczeń socjalnych, brak bezpieczeństwa i higieny pracy w fabrykach, głodowe wynagrodzenia, odbieranie praw związkowych, zły stan zdrowia i wycieńczenie pracowników, molestowanie seksualne oraz psychiczne, praca w ciągłym stresie.

Niestety, pomimo swojego marketingowego sukcesu, LPP, właściciel marki Reserved oraz Cropp, House, Mohito i Promostars, wciąż nie podjęło widocznych wysiłków na rzecz monitorowania i poprawy warunków pracy w fabrykach swoich dostawców. Koalicja Clean Clothes Polska (http://cleanclothes.pl/ ) od 2 lat wzywa LPP i inne polskie firmy odzieżowe do większej przejrzystości i odpowiedzialności za warunki pracy przy produkcji sprzedawanych przez nie ubrań. Jednak dopóki LPP nie zobaczy zainteresowania ze strony swoich konsumentów i konsumentek, nie podejmie żadnych znaczących kroków w kierunku wdrożenia zasad społecznej odpowiedzialności biznesu w swojej firmie.

Dołącz do akcji Clean Clothes Polska i wyślij list, który ma przekonać firmę o potrzebie większej przejrzystości i odpowiedzialności społecznej
http://www.ekonsument.pl/apel9_reserved_nie_rezerwuj_informacji_tylko_dla_siebie.html