Do 6 października będą przyjmowane propozycje konkursowe. 

Regulamin konkursu dostępny jest na stronie internetowej www.zysk50plus.pl

 

W Polsce osoby po 50 roku życia stanowią nieliczną grupę zatrudnionych na rynku pracy. Dla porównania: w Szwecji aż 70 proc. osób w wieku powyżej 50 lat jest aktywnych zawodowo, natomiast w Polsce tylko 32 proc.

 

Według szacunkowych danych do roku 2050 połowa ludności Europy osiągnie wiek emerytalny, co spowoduje, że zabraknie nawet 160 mln pracowników. Proces starzenia się społeczeństwa i związana z tym trudna sytuacja osób 50 + może doprowadzić do stanu, w którym pracująca mniejszość będzie utrzymywała niepracującą większość.

 

Zarówno pracodawcy, jak i rząd powinni podjąć działania na rzecz wydłużenia aktywności zawodowej pracowników. Samo podniesienie wieku emerytalnego nie przyniesie zadowalających rezultatów, bo ważne jest także zmobilizowanie osób po 50 roku życia do dalszej pracy zawodowej. Aby tego dokonać niezbędny jest permanentny rozwój pracownika (organizacja szkoleń,  profilaktyka zdrowotna), a wiąże się z tym reforma polityki personalnej w miejscach pracy.

Źródło: pkpplewiatan.pl